没有被物业保安刁难过的，请举个手！

询问100个人，估计有200个人都会举手。

有一个女业主，把孩子哄睡之后外出办急事。不知不觉超时了，女业主一看表，连忙赶回家，万一孩子醒来在家出点意外怎么办？

走到小区门口发现忘记带门禁卡，于是就跟保安商量开下门，保安爱答不理，对女业主一脸嫌弃！半天过去才挤出一句话：按规定，没有门禁卡不能进去！

女业主心系孩子，也急了，说道：平时我看都是谁爱进谁进，怎么今天就要刷卡了？再说，我回自己家还没理了吗？

保安冷冷地说：这是规定！

然后就不说话了，转过头，侧面对着业主。没有多余的解释，也不提供解决方案。

女业主急了，放话：你要再不开门，我投诉你！

保安不屑地说：你投诉我也没用，我按规定办事！

然后两人就对骂起来，这边骂那边看门狗，那边骂这边黄脸婆、不要脸。

后来又出来两个保安，一起加入对骂阵容！那名女子招架不住了。

此时正好有另外一名业主刷卡进入，女业主赶紧趁机溜了进去。

三名保安准备上前阻拦，女业主心系孩子，开挂了一样冲破重围。

有人说，可以报警啊！

但其实解决不了问题，物业最多说声对不起。要知道物业跟街道派出所长期有交情，过年过节的礼物更是少不了。所以，除非是物业这边故意伤人了，业主是讨不到什么好处的。

那么，通过业主委员会换一家物业呢？

这也很难！当关系搞僵之后，物业很可能会采取报复行为折腾业主，比如时不时电梯断个电，水管破裂，门口牛皮癣广告，路上狗屎不清理，垃圾桶堆满垃圾臭死你等等。

其次，换一家物业就会有改观吗？可能性很低，否则就不会出现全国人民抱怨物业了。

当你去物业公司投诉时，物业公司经常包庇保安，反过头来说业主的不是。

难道物业公司这么不看重自己的口碑吗？

答案是：他们是被逼的！

前面说到了，保安人员的工资低，社会地位低，所以保安的流动性相当大，特别是年轻的保安。

虽然保安为物业公司打工，但保安在物业公司面前可是大爷。物业公司得求着保安呢！

保安一个不高兴就辞职不干了，物业公司要找到合适的人顶替非常困难。

为了留住保安，能不能给保安涨点工资呢？

不能！因为物业作为劳动密集型行业，员工成本在总成本占比达到 50%—80%！稍微增加一点工资，就会亏损！

还有一点，这些保安相互间很可能是通过同乡介绍进来的，一个人走，可能会带动几个人一起走。

所以，物业公司可不得把他们当大爷一样伺候着吗？越小的公司，物业费越低，员工成本率就越高！越得罪不起保安们！

住过老小区的都知道，那时没有物业公司，楼下就一个看门的大爷。人家对薪资的要求不高，一个月两三千就可以了！

于是业主一个月只需交30块左右的卫生费。

大爷还相当尽职尽责，绝不跟你斗嘴，也不给你脸色。相处起来跟街坊邻居一般。这体验简直不要太爽！

而现在，物业费翻了几番，服务没享受到，气倒是受了不少！简直就是花钱买气受！

归根到底，就是人工成本的大幅攀升。

虽然我们相比以前付出了更多的物业费，但到保安人员的手上，确实又没多少。

如果你住过高档小区，或者去过高档写字楼就会发现，保安的态度出奇的好，还不是因为业主给的物业费多而已。高档写字楼，每平米每个月的物业费高达30-40元！一个100平米的办公室，物业费就得3000-4000元。

所以物业保安态度恶劣的问题，暂时无解，要么物业不再是劳动密集型行业，要么业主肯多花钱。

保安的问题就讲到这里了，如果觉得好，就点个赞吧！